崗位職責(zé)：

1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；

2. 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；

3. 負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4. 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

5. 全面負責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；

6. 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通，有效；

7. 負責(zé)做好酒店的公共關(guān)系，抓好重要客戶的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。

任職資格：

1. 24-42周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；

2. 具備酒店管理知識，有籌建店經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 具備3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，酒店店長1年或2年以上店助工作經(jīng)驗；

4. 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團隊管理能力；

5. 能夠接受四川、云南、貴州、重慶、西藏區(qū)域派遣。

晉升空間：

1. 橫向：晉升至集團旗下中高端品牌；

2. 縱向：晉升至中層管理，如城區(qū)總、大區(qū)總等。

福利待遇：

1. 基本工資+季度獎金+年終獎金+其他獎金及補貼；

2. 提供食宿+法定節(jié)假日+六險一金+結(jié)婚禮金+高溫補貼+探親假+帶薪年假+定期體檢；

3. 免費提供店長綜合能力培訓(xùn)，提供足夠向上發(fā)展的空間和平臺；