一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試等工作;
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理;
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核管理工作;
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理及核算工作;
6.負(fù)責(zé)參與人資管理制度的起草、修訂和實(shí)施工作。
二、任職要求:
1.管理及相關(guān)專業(yè),大專及本科以上學(xué)歷;
2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人資的基本工作和流程;
3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)致;
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行有效溝通;
5.能夠主持和監(jiān)督各項(xiàng)培訓(xùn)工作的實(shí)施與完成;
6.能夠熟知人資相關(guān)各項(xiàng)法規(guī)與政策。
福利待遇:
1、雙休、法休、五險(xiǎn)、加班調(diào)休、帶薪年假;哈爾濱 - 道里
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