職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織制定并完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理流程，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范。
2、組織建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況，監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。
3、負(fù)責(zé)公司全面的資金\資產(chǎn)管理、成本核算、會計(jì)核算和分析工作，能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。
4、編制公司年度預(yù)算報(bào)表，定期編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并提供公司決策參考。
5、及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，做好資金籌措方案并組織實(shí)施。
6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，主導(dǎo)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)每月工資制作發(fā)放.費(fèi)用審批及報(bào)銷.審核和對外數(shù)據(jù)報(bào)送.復(fù)核等工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。
任職要求：
1、專業(yè)能力強(qiáng)，擅長內(nèi)控，稅務(wù)籌劃，財(cái)務(wù)預(yù)算管理。
2、中級及以上職稱，通過CPA考試者優(yōu)先考慮。
3、有10年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，具有管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)為佳。
4、具備高新、科小企業(yè)申報(bào)及年檢經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)稅處理規(guī)則。
5、具備財(cái)務(wù)BP思維，擁有業(yè)財(cái)融合的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的成本管理能力，風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
6、熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策制度；具備管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力和財(cái)務(wù)分析能力。
7、有進(jìn)取心能隨企業(yè)快速發(fā)展而成長，良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
福利待遇：
1、雙休、法休、五險(xiǎn)、加班調(diào)休、帶薪年假；
2、員工生日福利、入職紀(jì)念日福利、法定節(jié)假日福利、每年1次體檢。