崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事事務(wù)的處理;
2. 維護(hù)員工檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新;
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司人力資源政策、規(guī)章制度和流程;
4. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、薪酬福利等工作;
5. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng),提高員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè);
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定的人力資源管理知識(shí);
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系;
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6. 有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、8小時(shí)工作制
2、周末雙休
3、五險(xiǎn)一金
4、免費(fèi)工作餐
5、法定假日
6、帶薪年假
7、節(jié)日福利
8、健康體檢
9、年終獎(jiǎng)金
10、不定期團(tuán)建等