崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定焊接工藝規(guī)范、焊接工藝評定、焊接技術(shù)文件以及作業(yè)指導(dǎo)書,指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場操作,解決焊接過程中的技術(shù)問題。
2.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品、新材料開發(fā)過程中的焊接工藝評審,提出改進(jìn)建議,確保新產(chǎn)品焊接工藝的可行性和經(jīng)濟(jì)性。
3.負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)焊接技術(shù)發(fā)展動態(tài),建議引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,不斷提升公司焊接技術(shù)水平。
4.負(fù)責(zé)參與組織車間成本控制計劃,焊材物料需求計劃,持續(xù)組織成本改善,降低制造成本。
5、負(fù)責(zé)工藝圖紙審核,新工藝、新技術(shù)運(yùn)用的技術(shù)交底;負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型以及車間工藝布局調(diào)整;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,焊接工程、材料工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上大型機(jī)械設(shè)備制造非標(biāo)制造企業(yè)焊接工藝工作經(jīng)驗、熟悉零部件、非標(biāo)件焊接工藝及質(zhì)量控制流程優(yōu)先。
3.精通焊接原理、焊接材料、焊接設(shè)備及焊接工藝;具備對常用材料(碳鋼、低合金鋼、有色金屬)進(jìn)行焊材的選型及相關(guān)的熱處理知識。
4.具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠針對復(fù)雜問題提出有效解決方案。