崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司管理制度,合理配置人力資源。
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考評(píng)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理工作,以及日??记诘?。
3、監(jiān)管控制公司各項(xiàng)行政人事費(fèi)用支出,具有解決問題的能力。
4、嚴(yán)格完成公司制定的招聘目標(biāo);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備兩年以上企業(yè)行政人事崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實(shí)肯干,刻苦勤奮,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通與理解及協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力和執(zhí)行力。
4、具備熟練操作辦公軟件的能力。
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