更新于 2月5日

片區(qū)經(jīng)理

5千-1萬
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

華北大區(qū)華中大區(qū)政府客戶

崗位職責(zé):

1、承接公司資質(zhì)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);

2、能及時(shí)獲取各地新項(xiàng)目信息。


任職要求:

1、 有政府關(guān)系者優(yōu)先考慮;

2、 有相關(guān)拓展業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮;

3、吃苦耐勞,可獨(dú)立與政府人員溝通業(yè)務(wù)。

工作地點(diǎn)

中科路恒工程設(shè)計(jì)有限公司

職位發(fā)布者

范文靜/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中科路恒工程設(shè)計(jì)有限公司
中科路恒工程設(shè)計(jì)有限公司成立于2004年,目前是山西省交通設(shè)計(jì)行業(yè)中規(guī)模最大、甲級(jí)資質(zhì)最齊全的民營(yíng)股份制企業(yè),也是山西省內(nèi)唯一獲得“工程勘察綜合甲級(jí)資質(zhì)”的民營(yíng)企業(yè)。是擁有國(guó)家工程勘察綜合甲級(jí)、公路工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、特大橋梁工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、特長(zhǎng)隧道工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、交通工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程咨詢資信甲級(jí),同時(shí)具有市政工程、水利工程、建筑工程、風(fēng)景園林等專業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司連續(xù)獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證,2021年被評(píng)為“山西省民營(yíng)科技企業(yè)”,同年獲得山西省政府授予的“山西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”,被評(píng)定為“交通道路設(shè)計(jì)數(shù)字化省技術(shù)創(chuàng)新中心”、“山西省交通道路數(shù)字化工程研究中心”、“山西省專精特新小巨人企業(yè)”,是山西省綜改示范區(qū)的優(yōu)秀明星企業(yè)。設(shè)計(jì)的“三大板塊”黃河一號(hào)旅游公路臨汾段被評(píng)為“全國(guó)十大最美農(nóng)村公路”,多次被評(píng)為“山西省優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)單位”,為山西省交通事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。公司主要從事公路及市政行業(yè)的專業(yè)勘察設(shè)計(jì)、工程規(guī)劃、可研報(bào)告、環(huán)境評(píng)價(jià)、工程選址及特殊地質(zhì)處理工程設(shè)計(jì)。公司積極投身山西省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和交通設(shè)施建設(shè)。設(shè)計(jì)建成的國(guó)省交通干線及各類公路一萬多公里,均得到各級(jí)政府和交通建設(shè)單位的好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)。公司設(shè)在山西綜改試驗(yàn)區(qū)佳華街6號(hào)。擁有自主辦公樓六千多平米??偣驹O(shè)有6個(gè)公路交通設(shè)計(jì)所及市政設(shè)計(jì)所、大型橋梁隧道設(shè)計(jì)所、巖土勘察所、測(cè)繪所等十個(gè)專業(yè)設(shè)計(jì)所。同時(shí)在山西省晉城市、運(yùn)城市、忻州市和新疆烏魯木齊設(shè)有分公司。公司現(xiàn)有專業(yè)設(shè)計(jì)人員300多人,大學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷及專業(yè)設(shè)計(jì)工程師216人,其中高級(jí)工程師38人,教授級(jí)高級(jí)工程師7人。公司與重慶交通大學(xué)和太原科技大學(xué)有長(zhǎng)期合作研究生學(xué)研基地,與百度公司地形圖形部門和深圳大疆無人機(jī)公司及美國(guó)加州規(guī)劃署有長(zhǎng)期研發(fā)合作協(xié)議。公司也是中國(guó)公路交通勘察設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位和山西省勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。路恒公司奉行積極的改革開放和現(xiàn)代管理政策,努力貫徹充滿活力的人力資源管理制度。常年招聘各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。使公司在改革發(fā)展中做大做強(qiáng)。聯(lián)系電話:0351-7659350
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