崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;
2、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生等;
3、組織和策劃公司內(nèi)部活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感;
4、完成上級(jí)交辦的其他行政和人事相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和行政管理流程。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作。
4、熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
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