3、精通產(chǎn)品專業(yè)知識，深度挖掘客戶的業(yè)務(wù)痛點、業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品需求，為客戶提供專業(yè)的顧問式服務(wù)，促進合作；

4、制定完善的業(yè)務(wù)解決方案，獨立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務(wù)談判，達成業(yè)務(wù)合作；

5、協(xié)助客戶成功中心、產(chǎn)品研發(fā)等部門，為客戶解決售前、售中及部分售后問題，提高客戶滿意度及用戶粘性，達成續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹等其他業(yè)務(wù)合作；

6、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，運用專業(yè)的銷售策略，對不同層級和規(guī)模的客戶制定相應(yīng)的轉(zhuǎn)化策略，達成客戶簽單率；

任職要求：

1、熱愛銷售工作，有電銷、面銷、陌拜等經(jīng)驗。計算機互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)，市場營銷和廣告?zhèn)髅降葘I(yè)優(yōu)先考慮；

2、有較強的邏輯思維和客戶服務(wù)意識，語言表達及溝通能力強，懂得把控維護商務(wù)關(guān)系；

3、具備較強的市場敏銳度和積極樂觀向上的心態(tài)，以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強的計劃性，能圍繞結(jié)果目標(biāo)開展工作；
4、有較強的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)敏感度，善于與客戶主動建立良好關(guān)系；
5、有良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務(wù)的能力，具有團隊合作精神及一定的協(xié)調(diào)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，思維靈活，能夠在壓力下工作；
6 、極強的自驅(qū)力和執(zhí)行力，勇于承擔(dān)責(zé)任，對快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)目標(biāo)有很強的適應(yīng)力，抗壓能力和韌性強；

7、為人誠實可信，無不良嗜好；

成長機制：

1、入職培訓(xùn)及時豐富，含產(chǎn)品行業(yè)知識、銷售技巧和客戶分析等，快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧；
2、銷售管理人員的管理和輔導(dǎo)；

3、定期組織分享學(xué)習(xí)，從工作中沉淀，互幫互助。

薪資福利:

1、完善的假期組合:帶薪年假及法定假期;

2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險;

3、豐富多彩的員工活動:下午茶、員工聚餐、生日慰問等;

4、多元化培訓(xùn)課程、在職個人提升計劃;

5、良好晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、 縱向提升;

6、男女不限，有能力者優(yōu)先。