更新于 12月4日

銷售/年收入20w+/紅谷灘

1.5萬-3萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

一支服務于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化銷售隊伍,是服務于中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,是一站式養(yǎng)老、健康和財富管理解決方案的提供者。

職能定位:

泰康人壽健康財富規(guī)劃師項目是泰康從高速度發(fā)展向高質量發(fā)展轉型的頭號戰(zhàn)略工程。2018年底,該項目正式啟動,在北上深等全國多個重點城市開展試點,旨在打造金融行業(yè)的頂級標桿。健康財富規(guī)劃師這一全新職業(yè),源于保險,又不局限于保險。從銷售導向到客戶導向,從只賣保險到四位一體產品全銷售,從單純代理人轉為全能型職業(yè)經理人。健康財富規(guī)劃師的定位是服務中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領域,為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案,更好地幫助人們應對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康把績優(yōu)保險代理人、初級全科醫(yī)生和高級理財顧問三個角色融為一體,賦予他們多學科的知識和技能,大幅提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,從而實現(xiàn)職業(yè)生涯的重大轉變。

1. 崗位職責:

(1)全面從事泰康保險集團壽險產業(yè)鏈業(yè)務;

(2)為中高端客戶提供全生命周期的保險解決方案;

(3)“保險顧問+健康管家+理財專家”,為客戶提供一站式、定制化的私人保險、健康、養(yǎng)老和理財的咨詢規(guī)劃服務,幫助客戶實現(xiàn)保險和醫(yī)養(yǎng)實體服務相結合的復雜規(guī)劃需求;

(4)全面對接集團全國35城40項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務;

(5)對接集團獨有的海內外中高端醫(yī)療資源,為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務;

(6)全面對接集團所有業(yè)務及增值服務,包括但不限于:泰康壽險&車險&團體險&投連險;醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃;泰康紀念園等。

2. 培養(yǎng)體系:

提供一系列應用型強的專業(yè)課程,讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務分析與資產配置能力的復合型實戰(zhàn)應用人才。

(1) 專業(yè)能力:

保險顧問——專屬新人班;30天特訓營、BAC走向顧問、超體戰(zhàn)訓營、LIMAR-PDS。

健康管家——醫(yī)學/兩核/產品大健康生態(tài)培訓;最高醫(yī)學殿堂,走進北大;走進五大醫(yī)學中心。

理財專家:資商、法商、稅商、企商、雅質等專業(yè)培訓。

(2) 領導能力:HEA企業(yè)家學院,PRE-ATB準主管培訓、ATB青云計劃、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等領導能力培養(yǎng)。

(3) 特色培訓:董事長領銜授課儲備專屬-儲備HWP示范班;醫(yī)療體驗式培訓-自有醫(yī)院培訓;走進養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓。

(4) 榮譽認證:清北有約-清華、北大名校游學;HWP專業(yè)認證培訓。

3. 資源支持:

公司提供十大賦能,盡享泰康優(yōu)質資源。包括,專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權、財務支持、制度保障、公司品牌承諾、產品方案、專屬職場等。

4. 薪酬福利:

薪酬福利:
薪資構成:基本薪4100元+提成(10%-25%)+方案獎勵(1000-2000)+ 續(xù)期津貼 + 輔導管理津貼等(金融行業(yè)收入上不封頂), 半年后對接企業(yè)基本薪,每3個月200—1500元幅度增加,高至基本薪8500元。
注:除上述薪資構成外,星選計劃人員前6個月每月額外補貼1000元/月,累計補貼6000元?。ㄒ螅?.同業(yè)保險人員提供1年工作證明或者1年收入證明;2.累計工作經驗滿3年,可提供累計3年工作證明或者累計3年工資流水證明);
2、每年兩次國內外旅游,平時各種生活用品、貴金屬、購物卡方案數不勝數,(薪資構成之外的額外獎勵)
3、長期服務司齡獎金:公司成立于 1996 年 8 月 22 日,每年 8 月 22 公司生日那天會給員工下發(fā)司齡獎金,司齡*300元/外加禮品。入職時間越久現(xiàn)金跟禮品更豐厚!
4、入職員工享受公司商業(yè)醫(yī)療險,一年后享受社保公積金
5、入司滿一年員工免費體檢,以及員工家庭福利保障,
6、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓晉升+暢通的晉升渠道

5. 任職要求:

(1) 年齡:25-45周歲

(2) 學歷:本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專

(3) 工作經驗:具有1-2年以上金融、保險行業(yè)從業(yè)經驗者或者健康管理經驗者優(yōu)先,持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。

職業(yè)新賽道,選擇新職業(yè),成就更好的自己!

是和泰康一起共創(chuàng)未來的人,“健康財富規(guī)劃師“等你加入!


公司地址:南昌市紅谷灘新區(qū)會展路545號紅谷城投大廈17樓。
坐地鐵1號線到衛(wèi)東站(2號口)或 坐2號線到雅苑路(5號口)出來即可到司
面試地址:紅谷灘新區(qū)博能金融中心21層(泰康江西省公司寫字樓所在處)靠近地鐵大廈站。

工作地點

紅谷城投大廈17層

職位發(fā)布者

張女士/HR

當前在線
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司江西電話銷售中心
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業(yè)年金、資產管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產業(yè)鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業(yè)治理、風險管理和內控合規(guī)方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業(yè)務的穩(wěn)定健康發(fā)展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產管理有限責任公司、泰康養(yǎng)老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規(guī)模超4600億元,綜合投資收益率居于行業(yè)前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監(jiān)會不動產投資能力和投資計劃產品創(chuàng)新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業(yè)內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發(fā)行雙重資格的保險集團化公司。泰康養(yǎng)老與泰康資產擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監(jiān)會批準設立的專業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養(yǎng)老社區(qū)在北京昌平奠基開工,養(yǎng)老社區(qū)生活體驗館開館,中國保險業(yè)內首個保險產品與養(yǎng)老社區(qū)相結合的綜合養(yǎng)老計劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業(yè)化經營,深耕壽險產業(yè)鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站方網站http://www.taikang.com/關于/關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站方網站http://www.taikang.com/關于/關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站方網站http://www.taikang.com/泰康江西電銷中心成立于2011年6月,為江西市場唯一一家專業(yè)化的壽險電銷中心,有著舒適的辦公環(huán)境,專業(yè)的電銷系統(tǒng),健全的培訓體系及公平的雙向晉升通道,很多80后,90后在這里激揚青春,放飛夢想。
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