崗位職責(zé):
1.每月按時(shí)完成負(fù)責(zé)店面的收入工作。包括收入報(bào)表核對(duì),收入科目余額核對(duì)等,按時(shí)向其他部門提供要求的應(yīng)收?qǐng)?bào)表。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定收款管理流程,組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;定期進(jìn)行應(yīng)收賬款分析;
3.獨(dú)立完成商品房住宅開發(fā)項(xiàng)目全流程賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)管理工作;
4.協(xié)助完成應(yīng)收管理內(nèi)部控制建設(shè),及財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.年齡在40周歲以下;
3.3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有長租公寓會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)法、稅法理論儲(chǔ)備扎實(shí);能熟練運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)核算所需各類軟件進(jìn)行工作,如用友軟件、金蝶軟件、EXCEL、WORD等;
5.具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱優(yōu)先考慮;
6.特別優(yōu)秀者條件可放寬。
最終錄用薪資以公司薪酬政策及面試最終結(jié)論綜合考慮確定。