崗位職責(zé):
1、梳理并優(yōu)化組織中存在的流程問題或業(yè)務(wù)卡點(diǎn),通過優(yōu)化流程,建立標(biāo)準(zhǔn)等解決業(yè)務(wù)問題點(diǎn),為改善閉環(huán)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)門店內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理,包含準(zhǔn)確性、及時(shí)性、標(biāo)準(zhǔn)迭代管理及供應(yīng)商質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)VOC專題統(tǒng)籌,包含數(shù)據(jù)分析,案例下探,協(xié)同拉通,閉環(huán)解決;系統(tǒng)性管理經(jīng)銷商VOC和消費(fèi)者VOC;
4、負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其他重要事項(xiàng)的落地(若有),協(xié)助部門管理工作和組織運(yùn)作提效;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具備1-2年管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理、推進(jìn)、落地執(zhí)行、復(fù)盤的成功案例;
3、具備分析改善統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),擅長業(yè)務(wù)場景分析,能定位根因,能協(xié)同責(zé)任部門閉環(huán)改善;
4、具備較好的責(zé)任心和自驅(qū)力,能承接工作任務(wù)的分解和落地解決;
5、具備積極心態(tài)、溝通能力、抗壓能力;有責(zé)任心,吃苦耐勞;具備邏輯思辨能力、總結(jié)能力;