一、崗位職責(zé)

1、銷售策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)。

2、銷售體系建設(shè)：根據(jù)既有的銷售體系，完善并優(yōu)化銷售體系和流程，提高銷售效率。

3、客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場，確保客戶滿意度。

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員的積極性。

5、市場調(diào)研與分析：深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

6、費(fèi)用預(yù)算與控制：制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7、合同管理與談判：負(fù)責(zé)銷售合同格式的確定及重要合同的簽訂，參與重大銷售合同的談判。

二、任職要求

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上銷售總監(jiān)或相關(guān)職位工作經(jīng)歷。

3、專業(yè)技能：

具備敏銳的市場洞察力，熟悉市場營銷基礎(chǔ)與管理知識。

掌握先進(jìn)的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力以及談判技巧。

4、個人素質(zhì)

具備高度的責(zé)任心和自信心，能承受較大的工作壓力。

反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

三、福利待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金，具體面議。

2、保險福利：五險。

3、休假制度：周末及法定節(jié)假日休息。