崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)單元人力資源編制規(guī)劃,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門崗位招聘實施、配合員工關(guān)系處理事宜。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元激勵核算及發(fā)放、績效考核等工作,支撐業(yè)務(wù)單元人力資源日常工作運營順暢。
3、根據(jù)公司人力資源政策,協(xié)助組織實施業(yè)務(wù)單元任職資格認(rèn)證、評優(yōu)評先等工作,協(xié)助業(yè)務(wù)單元人才職業(yè)發(fā)展體系運營順暢。
4、處理人力資源BP經(jīng)理交辦的其他事宜。
崗位要求:
學(xué)歷:本科及以上(2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生)
專業(yè):人力資源管理、工商管理、或理工科專業(yè)
其他要求:大學(xué)英語四級及以上;熟悉Ofice等常用辦公軟件;具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強,有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn);有人力資源實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。