崗位職責:
1.參與銷售部各項管理制度的制定、完善和推行;
2.管理銷售團隊,員工任免、銷售理念的培訓、溝通,激勵及員工業(yè)績輔導;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經(jīng)理的安排制定相應的營銷策略,并推動實施;
4.制定營銷季度、月度目標,完成個人及團隊業(yè)績目標。
5.監(jiān)督應收款項及時回收,確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求;
6.分析和研究市場信息,推動、開拓新業(yè)務(wù)。
任職要求:
1.38歲以下,本科及以上學歷,有技術(shù)背景。
2.機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,液壓銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有五年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
4.有較強的管理能力及銷售能力,責任心強。
5.愿意接受挑戰(zhàn),能夠接受出差。
6.知識觀念、思維觀念先進,有市場競爭意識。
薪資面議
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