更新于 1月10日

工藝工程師 (MJ002490)

9千-1.3萬·16薪
  • 合肥肥西縣
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

新品導入(NPI)裝配工藝總裝工藝機加工工藝

工作概要

負責制定產品的工藝流程,設計平面布局,制定人員配置和工時定額;監(jiān)督、培訓和指導直接工的工藝操作;負責設備/工裝的設計、應用和維護。


主要任務和職責

1. 負責制定產品的工藝流程,設計平面布局,制定人員配置和工時定額,并進行工時研究;

2. 編制并定期審核更新工藝文件包括PFMEA、工藝流程圖、平面布局、作業(yè)指導書、返工作業(yè)指導書等;培訓和指導直接工的工藝操作,及時指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作,確保生產過程處以受控狀態(tài);

3. 每天到生產現場收集數據,分析生產過程中的薄弱環(huán)節(jié),實施持續(xù)改進以提高生產效率、降低制造成本;

4. 設計或選擇生產設備、工裝夾具、工位器具等,確保新設備和工裝符合安全、人機工程和質量的要求;

5. 負責提供設備、工裝的技術要求,并參與認證供應商;負責設備的安裝調試和技術驗收;

6. 負責生產現場安全隱患的分析及解決,不斷改進各崗位安全操作規(guī)程;

7. 負責新產品項目的啟動,包括對產品制造可行性、設備、工裝、工具、量具提出要求;聯系設計部門,獲取最新信息,并對產品設計的改進提出意見;編制新產品啟動過程中所有工藝文件;

8. 工作能力需滿足客戶端的特定要求;

9. 承擔公司相關BOS文件以及IATF16949/OHSAS18000/ISO14000標準要求的管理責任,確保BOS文件的有效運行,并不斷在部門內完善BOS文件中的相關程序及其應用。

資質要求

教育背景:大學本科及以上學歷,機械及相關專業(yè)。

工作經驗:

─ 二年及以上相關工作經驗。

專業(yè)知識:

─ 具備良好的中英文書面和口頭表達能力

行為要求:

─ 符合公司價值觀和領導力模型的要求

─ 遵守信息安全管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,合理使用并保護公司信息系統(tǒng)和設備,對獲悉的公司重要信息嚴加保密。

─ 遵守公司職業(yè)道德守則和政策,在公司業(yè)務中踐行誠信正直的價值觀,遵守業(yè)務所在地的法律法規(guī),不采取非法或者不道德的手段開展業(yè)務或獲取競爭優(yōu)勢。

─ 良好的人際交往和組織協(xié)調能力,極強的團隊意識

工作地點

安徽康明斯紫石路與紫石支路交叉口東南280米

職位發(fā)布者

溫庭馨/HRBP

三日內活躍
立即溝通
公司Logo延鋒國際座椅系統(tǒng)有限公司
關于延鋒座椅延鋒座椅成立于1997年,是中國汽車座椅行業(yè)的領跑者,為全球客戶提供從座椅設計、開發(fā)到制造的一體化解決方案。公司在全球擁有近15,000名員工,在中國、美國、德國、塞爾維亞、墨西哥、泰國、印度等9個國家擁有超過90個制造基地和研發(fā)中心,提供包括座椅總成、骨架、發(fā)泡、面套、頭枕和扶手在內的創(chuàng)新座椅系統(tǒng),以及靈活、經濟高效的頂飾產品。延鋒座椅始終追求精益制造,以用戶需求為導向,以創(chuàng)新與品質為核心,致力于把公司打造成為全球領先的座椅系統(tǒng)供應商,建設一個更加舒適、安全和可持續(xù)發(fā)展的世界。公司地址:浦東新區(qū)康安路669號公司主頁:https://www.yanfengseating.com
公司主頁