、工作職責(zé):
1、協(xié)助銷售項(xiàng)目推進(jìn),項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)支持,跟蹤樣品并做現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;
2、售前、售中、售后服務(wù)相關(guān)工作;
3、工裝圖紙開發(fā),工裝工藝改進(jìn);
4、客戶退貨問題處理,質(zhì)量問題分析和退貨率控制改進(jìn);
5、協(xié)助采購進(jìn)行降本工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
三、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的問題分析能力和獨(dú)立解決問題能力;
3、責(zé)任心強(qiáng),重視團(tuán)隊(duì)合作,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、懂得機(jī)械設(shè)計(jì)原理,質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),珍惜熱愛機(jī)械設(shè)計(jì)和應(yīng)用,愿意從事產(chǎn)品應(yīng)用的長(zhǎng)期研究和學(xué)習(xí);
5、有駕照,能適應(yīng)出差工作。
四、工作地:
杭州、臺(tái)州
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致應(yīng)聘者的一封信:
尊敬的應(yīng)聘者:
感謝關(guān)注馳創(chuàng),為提高大家的對(duì)接效率,根據(jù)我們的招聘經(jīng)驗(yàn),希望大家在投送簡(jiǎn)歷之前先閱讀以下內(nèi)容:
1、 企業(yè)性質(zhì):企業(yè)坐落于余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化園,辦公場(chǎng)地由開發(fā)區(qū)提供,政府從融資、場(chǎng)地、培訓(xùn)、人才引進(jìn)等多方面支持。
2、福利待遇:普遍在同行業(yè)30%以上,企業(yè)提供密集的培訓(xùn),優(yōu)秀員工也能獲得企業(yè)的股權(quán)激勵(lì),與企業(yè)共同發(fā)展。
3、我們對(duì)人才的理解:機(jī)會(huì)牽引人才,人才牽引技術(shù),技術(shù)牽引產(chǎn)品,產(chǎn)品牽引新的機(jī)會(huì)。人才必須為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
4、意愿是我們建立鏈接的第一步也是最重要的一步,您可以通過關(guān)注公司的公眾號(hào)可以了解馳創(chuàng)的絕大部分信息。
5、馳創(chuàng)是以“工業(yè)服務(wù)”為己任,屬于工業(yè)和服務(wù)業(yè)之間的技術(shù)型公司,是軸承行業(yè)“工業(yè)服務(wù)”的倡導(dǎo)者、引領(lǐng)者。我們堅(jiān)信只有技術(shù)才能改變生活,無論是企業(yè)還是個(gè)人擁有了技術(shù)才能具備在社會(huì)存在的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”,而所有的技術(shù)都在不斷的迭代和演變。
6、我們相信,員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)才能回報(bào)社會(huì)。所以我們對(duì)人才如饑似渴同時(shí)我們對(duì)員工的要求也近乎苛刻,馳創(chuàng)員工必須具備:
(1)正確的思維模式、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)激情
(2)良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神
(3)要有經(jīng)營意識(shí)、執(zhí)行力、責(zé)任心、超強(qiáng)斗志。
無論你應(yīng)聘,財(cái)務(wù)崗位、技術(shù)崗位、營銷崗位、行政崗位你一定能夠在工作中學(xué)習(xí)全新的理念和技能,公司的工作氛圍會(huì)要求所有人新員工去適應(yīng)公司的要求,若無法適應(yīng)將會(huì)被淘汰。我們只會(huì)和志同道合者同行!
所有投送簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者,我們默認(rèn)您已經(jīng)閱讀并理解以上信息,如果你有責(zé)任感、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)持力,想用能力和學(xué)習(xí)力挑戰(zhàn)高薪,馳創(chuàng)歡迎您!
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