1.協(xié)助上級完善公司人事制度與用人計劃,績效評估管理工作。
2.協(xié)助上級組織協(xié)調各部門進行招聘,培訓和績效考核工作。
3.執(zhí)行并完善員工入職,轉正,調動,離職的相關政策和流程。
4.員工檔案管理工作。
5.其他人事日常工作。
任職要求:
1.人力資源,勞動經(jīng)濟,心理學,管理學相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.1年以上的人力資源管理經(jīng)驗。
3.熟悉國家相關法律法規(guī)。
4.人力資源管理理論基礎扎實。
5.熟練使用相關的辦公軟件。