不包吃住并無相關(guān)補(bǔ)貼,需要抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)依照ISO9001質(zhì)量體系要求建立公司質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù),如驗(yàn)證、內(nèi)審等質(zhì)量管理工作
2.制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程:負(fù)責(zé)制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保產(chǎn)品或服務(wù)在生產(chǎn)過程中符合質(zhì)量要求。
3.監(jiān)控生產(chǎn)過程:在生產(chǎn)過程中,負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制及相關(guān)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督,確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4/.進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn):協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,提出改善方法,每周統(tǒng)計(jì)反饋的公司各部門的質(zhì)量問題,分析并總結(jié),提取主要問題并進(jìn)行分析,改進(jìn);協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取糾正預(yù)防措施,跟蹤并驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的效果和執(zhí)行情況,并輸出報(bào)告,完成月度質(zhì)量總結(jié)報(bào)告并上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司《產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理辦法》制度。
6.負(fù)責(zé)公司的來料質(zhì)檢任務(wù)
7.對(duì)外協(xié)供應(yīng)商的前期質(zhì)量考察考核,現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量提出控制要求以及質(zhì)量問題處理。
崗位職責(zé):
1.教育背景:機(jī)械等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過質(zhì)量檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上液壓設(shè)備/機(jī)械加工/油缸等行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.技能技巧:
*具有加工件工藝、質(zhì)量體系管理等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
*具有良好的分析、解決質(zhì)量問題的能力
*善于內(nèi)、外部溝通、指導(dǎo),具有獨(dú)立工作能力
*能獨(dú)立開展質(zhì)量分析、改進(jìn)等工作:
*熟練便用Office系列辦公軟件
5.態(tài)度:誠實(shí)正直、責(zé)任感強(qiáng)、原則性強(qiáng)、富有觀察力、積極性、主動(dòng)性強(qiáng)、具有敬業(yè)精神。
福利待遇:
1、8小時(shí)工作制, 8:30-17:30,周末雙休,節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行安排,入職繳納險(xiǎn)五險(xiǎn)一金,按實(shí)際底薪繳納,轉(zhuǎn)正后享有商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
2、薪資構(gòu)成:稅前基本底薪7-9k+年終獎(jiǎng) +加班費(fèi)
3、年度調(diào)薪/年度旅游/年度體檢
4、享有司齡年假
5、管理扁平化,享有節(jié)日禮金及生日福利
6、公司內(nèi)加班餐費(fèi)及零食茶歇等