4、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務能力工作業(yè)績進行綜合考評，負責完善本單位機制及激勵培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，及負責人才梯隊的培養(yǎng)與建設；
5、負責合同有關事宜的協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
6、負責開發(fā)與建立維護開發(fā)商及各合作單位的友好和諧關系；
7、負責所在項目的經(jīng)營成本控制與執(zhí)行，對利潤目標負責。
崗位要求：
1、在房地產(chǎn)行業(yè)10年以上經(jīng)驗，有房地產(chǎn)營銷代理公司項目總監(jiān)、副總以上崗位經(jīng)驗，40歲以內，男女不限。

2、非常熟悉和了解房地產(chǎn)市場，對主要開發(fā)商、同行均有較深入的了解。
3、有房地產(chǎn)營銷、策劃公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先，有成功操盤多個項目的經(jīng)驗。
4、具有強烈的開拓思維、經(jīng)營思維和較高的市場敏銳度。

5、有以自己為核心，組建團隊、管理團隊的能力，具有較高的管理水平。