1.?管理規(guī)章制度和工作流程?：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責建立健全本部門的各項規(guī)章制度，管理秩序和工作流程，規(guī)劃崗位設(shè)置，制訂各崗位職責，并組織并督促本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)?

2.?物資申購和采購管理?：負責各部門相關(guān)物資申購和相關(guān)委外維修、加工申請單的審核、報批工作。督促采購員按職責分工及時收集、整理各部門每天上報的相關(guān)物資申購單和相關(guān)設(shè)備、配件委外維修、加工申請單，并進行審核和報批

負責所供產(chǎn)品品質(zhì)管控，到貨后進行驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時處理?

3.?供應(yīng)商管理和合同簽訂?：根據(jù)詢價情況，按“貨比三家、比質(zhì)比價、擇優(yōu)選購”的采購原則，確定相關(guān)物資采購供應(yīng)商和相關(guān)委外維修、加工單位。做好相關(guān)物資采購和相關(guān)委外維修、加工合同的審核、簽訂以及合同變更、撤銷等的協(xié)調(diào)工作?

4.?物資入庫和結(jié)算管理?：督促采購員對采購的物資及時辦理入庫、結(jié)算等相關(guān)手續(xù)，確保物資按時、按量、保質(zhì)送達，處理供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜?

5.?工作協(xié)調(diào)和監(jiān)督?：全面負責協(xié)供部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作。監(jiān)督執(zhí)行與追蹤行政后勤管理的各項規(guī)章制度，確保公司重要文稿的起草工作按時完成?

6.?應(yīng)急管理和后勤保障?：負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件。負責公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案

7.標書制作：監(jiān)督和落實項目信息查詢、項目報名、標書購買、投標保證金遞交與追回、標書編制、裝訂密封、上傳加密、投標等。??

8.?其他職責?：完成上級安排的其他工作任務(wù)，協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序，負責公司員工的考勤管理，負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù)

崗位要求

教育背景：本科及以上學歷，供應(yīng)鏈管理、物流、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。

年齡：28周歲以上

專業(yè)技能：

熟悉供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)，具備豐富的供應(yīng)商管理和采購經(jīng)驗。

熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件。

溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。

分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化供應(yīng)鏈。

領(lǐng)導能力：具備團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠激勵團隊達成目標。

抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，具備較強的問題解決能力。

職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心和職業(yè)道德，能夠維護公司利益。