崗位職責(zé):
1.加強(qiáng)法務(wù)管理,進(jìn)一步完善依法治企工作體系。
2.宣貫依法合規(guī)企業(yè)文化,制定普法宣傳方案,加強(qiáng)企業(yè)干部員工法制意識(shí)。
3.考核子企業(yè)法制建設(shè)工作,加強(qiáng)法務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)。
4.完善相關(guān)法律制度,制定規(guī)范化法務(wù)案件處理流程,降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
5.強(qiáng)化法務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,參與并對(duì)公司重大決策提出法律意見(jiàn),完善對(duì)外合作法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,加大法律糾紛處置力度,主動(dòng)維權(quán)。
6.推動(dòng)合同管理數(shù)智化升級(jí),全面實(shí)現(xiàn)合同全流程信息化管理。
7.加強(qiáng)對(duì)公司范圍內(nèi)各類(lèi)合同的審核、管理工作。
8.完成日常法務(wù)類(lèi)相關(guān)工作。
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有較高的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、事業(yè)心、責(zé)任心。
2.法學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有法律相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
3.熟知企業(yè)相關(guān)法律、政策。
4.較強(qiáng)的法律談判能力及豐富的社會(huì)法律資源。
6.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼