崗位職責(zé):
1.擬定學(xué)校招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批,根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)有編制、學(xué)校的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定學(xué)校招聘計劃;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善學(xué)校的招聘流程以及制度;
3.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;
4.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試,確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
6.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作,并對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作等。
任職條件:
- 人力資源管理或者相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
- 具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
- 具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程;
- 具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
- 具備良好的溝通交流能力;
- 具備良好的人際關(guān)系處理能力。
職位福利:五險一金、包住、餐補(bǔ)、全勤獎、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車、寒暑假、帶團(tuán)隊