崗位職責(zé):
1、合規(guī)體系建設(shè):解讀公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建業(yè)務(wù)部門合規(guī)管理體系,保障業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營;
2、風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè):公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的搭建與完善,風(fēng)險(xiǎn)可控;
3、法律意見支撐:及時(shí)、準(zhǔn)確解答業(yè)務(wù)咨詢,為業(yè)務(wù)決策提供高效有力的支撐和指引;
4、合同管理:搭建業(yè)務(wù)板塊合同全生命周期管理流程,全面管控合同風(fēng)險(xiǎn),反哺業(yè)務(wù)提升;
5、法律培訓(xùn):負(fù)責(zé)法律培訓(xùn)、案例警示教育等工作,完善流程、標(biāo)準(zhǔn),提升管理。
6、流程建設(shè):完善業(yè)務(wù)及法務(wù)工作流程制度,推動制度標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),通過司考/法律職業(yè)資格考試優(yōu)先;
2、擁有扎實(shí)的法律理論知識,三年以上上市公司/國企/大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和帶團(tuán)隊(duì)(5人以上)經(jīng)驗(yàn);
3、擅長公司管理制度及各類業(yè)務(wù)合同制定、審核;
4、為人踏實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);抗壓能力強(qiáng),愿意接受工作挑戰(zhàn);
5、善于與人溝通,能夠順暢地進(jìn)行跨部門協(xié)作。