企業(yè)文化——企業(yè)定位從事開發(fā)、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品。我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升服務(wù)品質(zhì)?！姑鼮榭蛻衾娑?chuàng)新專精專研創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率——核心價值觀成就客戶—我們致力于每位客戶的滿意和成功。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—我們追求對客戶和公司都至關(guān)重要的創(chuàng)新，同時快速而高效地推動其實現(xiàn)。誠信正直—我們秉持信任、誠實和富有責任感，無論是對內(nèi)部還是外部。多元共贏—我們倡導(dǎo)互相理解，珍視多元性，以全球視野看待我們的文化?！妇皩＞珜Ｑ凶鰳I(yè)界之鷹領(lǐng)跑中國，放眼全球！基于對行業(yè)的深厚理解，以及對優(yōu)秀的管理和文化基因的傳承，正加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，在國內(nèi)及全球范圍打造高品質(zhì)的產(chǎn)品。我們致力于發(fā)展成為一個行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)，一個在全球內(nèi)受人尊重的企業(yè)，一個基業(yè)常青的企業(yè)，為客戶、股東、員工和社會創(chuàng)造更多的價值，讓更多的人因我們而更美好。——企業(yè)社會責任作為企業(yè)公民，我們積極關(guān)注來自全球各地社區(qū)的發(fā)展需求，將社會參與聚集“縮小技術(shù)鴻溝、環(huán)境保護、高鐵保潔”三大大領(lǐng)域。通過“結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略”的手段持續(xù)加大對社會的投入。我們支持公益事業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，鼓勵更多的員工投身志愿者活動，為社會奉獻才智和愛心。經(jīng)營理念以科技創(chuàng)新為基礎(chǔ)直根客戶，客戶的滿意是我們最高的追求企業(yè)精神團結(jié)開拓、艱苦拼搏、銳意進取、創(chuàng)新求存管理大綱為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。公司的財產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽。公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。公司倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。公司為員工提供收入、社會保險、住房住房公積金等福利保證，為員工代繳個人所得稅，并隨著經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。員工守則遵紀守法，忠于職守，克己奉公。維護公司聲譽，保護公司利益。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。努力學習，提高水平，保守秘密。積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。