1.根據(jù)品牌定位和風(fēng)格,結(jié)合目標(biāo)市場和消費人群需求信息,對男女童/成人男女四季裝產(chǎn)品線進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理
2.結(jié)合銷售業(yè)績目標(biāo)與預(yù)算,制定實施季度買貨計劃,控制貨品結(jié)構(gòu)、款式挑選、產(chǎn)品搭配、尺碼配比、買貨數(shù)量、價格等
3.制定合理的采購計劃,協(xié)同供應(yīng)鏈及運營部門管理商品庫存,提升周轉(zhuǎn)率,降低庫存風(fēng)險
4.服飾供應(yīng)商的開拓和迭代,不斷優(yōu)化品類和商品的毛利、賬期、訂單滿足率、質(zhì)量合格率、商品合規(guī)性等指標(biāo)
5.分析市場及競爭對手,不斷優(yōu)化選款效率,持續(xù)上新和汰換,提升SKU平均產(chǎn)值和品類動銷率
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,至少1年服飾類買手、選品、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗
2.熱愛服裝,專業(yè)能力過硬,開版、快返、組貨都需涉及
3.具備較高的用戶洞察力、時尚敏感度和審美能力,踏實務(wù)實,有上進(jìn)心,溝通談判能力強(qiáng)
4.對上下游工廠/產(chǎn)業(yè)帶/品牌/經(jīng)銷商及供應(yīng)鏈有一定了解,在服飾行業(yè)有較豐富的資源和經(jīng)驗積累
5.經(jīng)驗豐富者薪資面議