1.通過卓越的客戶服務,專業(yè)的銷售管理和有效的員工管理,使店鋪正常地運營;
2.在日常的店鋪運營上,通過創(chuàng)造和利用各種資源有效地提高銷售額;
3.在公司政策下協(xié)助員工入職,技能培訓,評估能力,明確職責及嚴肅紀律,以確保店鋪人員架構的完整以及銷售目標的達成;
4.能掌握公司標準化的產(chǎn)品流行趨勢及知識,并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議,積極完成公司銷售業(yè)績目標;
5.堅持高效的,友好的客戶服務質量;監(jiān)督員工表現(xiàn),確保維持良好的客戶服務;
6.實施和遵循正確的陳列指引維護品牌形象,通過展示來提高銷售量;
7.監(jiān)督并呈報所有的店鋪運營操作包括小票,日常報表,銀行報表以及銷售報表;
8.執(zhí)行上級交辦的其他事宜。
職位要求:
1.年齡28-40歲
2.3年相關零售店鋪營運管理經(jīng)驗,有國內(nèi)外時裝品牌銷售及管理經(jīng)驗者尤佳
3.善于學習,熱愛時尚,熟悉并喜愛使用自媒體平臺者尤佳,對公域或私域KOS運作轉化有工作經(jīng)驗和認知
4.具有良好的溝通能力,善于管理團隊,具有較強的團隊組織和協(xié)調(diào)能力
5.高度責任心,具有較好的團隊合作精神