崗位職責(zé)：

1、供應(yīng)商管理：

負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、評估與考核，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，主導(dǎo)價(jià)格談判及合同簽訂，定期評估績效，維護(hù)良好合作關(guān)系；

2、數(shù)據(jù)分析：制訂并執(zhí)行采購成本控制計(jì)劃，深入分析成本構(gòu)成及預(yù)算和實(shí)際差異的原因，關(guān)注市場動(dòng)態(tài)及價(jià)格趨勢，挖掘降本潛力，實(shí)現(xiàn)采購成本的優(yōu)化；

3、體系建設(shè)：

建立健全采購管理體系，完善內(nèi)控機(jī)制，規(guī)范采購行為，通過信息化管理提高效率和透明度，提升管理水平降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；

4、團(tuán)隊(duì)管理：

制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，通過傳幫帶不斷提升員工專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神，確保采購工作高效開展。

崗位要求：

1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、電力工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年及以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對成本分析及供應(yīng)商管理有成功經(jīng)驗(yàn)；

3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)收集整理及分析解讀的能力；

4、良好的職業(yè)道德操守，高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。

福利待遇：

周末雙休、提供食宿、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利、帶薪病假、婚假、喪假、團(tuán)建旅游、健康體檢、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等等。