工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)線下實(shí)體店鋪日常運(yùn)營(yíng)及管理工作(門(mén)店商品管理,庫(kù)存管理,陳列管理,物料管理等運(yùn)營(yíng)事項(xiàng));
2.制定部門(mén)全年銷(xiāo)售目標(biāo),費(fèi)用預(yù)算及目標(biāo),月度,季度,年度銷(xiāo)售指標(biāo)的分解及考核,并制定達(dá)成方案,實(shí)施并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷(xiāo)售及各項(xiàng)指標(biāo);
3.新零售部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的制度體系、流程梳理及優(yōu)化;
4.根據(jù)新零售產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化活動(dòng)方案以提升業(yè)務(wù)核心指標(biāo),提高拉新效率、用戶(hù)留存及粘性;
5.人事架構(gòu)、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,人才招/育/留及人才梯隊(duì),人才發(fā)展體系建設(shè),培訓(xùn)體系搭建及完善;
6.對(duì)新零售行業(yè)進(jìn)行調(diào)研,不斷沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例,形成可復(fù)制推廣的運(yùn)營(yíng)模式。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,90后,5年以上新零售綜合管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),休閑零食連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備新零售運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新思維,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 具備有效的門(mén)店?duì)I銷(xiāo)打法和成本管控思維,能探索門(mén)店運(yùn)營(yíng)新模式,不斷提升公司效益;
4.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理,能有效激活團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo);