崗位職責(zé):
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的管理工作,包括但不限于團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)技能、職業(yè)道德、培訓(xùn)工作及績效考核等;
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn),負(fù)責(zé)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配,負(fù)責(zé)護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力和工作提升,提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見;
3、負(fù)責(zé)落實養(yǎng)老院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化體系,建立本院護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4、具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老院提供日常照護(hù)、清潔衛(wèi)生、預(yù)防保健、社交娛樂、精神支持等服務(wù)的管理;
5、具體負(fù)責(zé)與養(yǎng)老院護(hù)理工相關(guān)的出入院管理、收費管理、感染管理、護(hù)理安全、膳食安全、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量評價改進(jìn)等管理工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷,醫(yī)師、主管護(hù)師職稱;
2、2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗;5年以上護(hù)理部崗位管理工作經(jīng)驗;
3、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、護(hù)理院、康復(fù)醫(yī)院護(hù)理部主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,熟悉護(hù)理院、養(yǎng)老院模式、服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
5、熱愛養(yǎng)老醫(yī)療事業(yè),有愛心,身體健康,親和力強(qiáng),會講普通話,聽得懂上海話。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、年底雙薪、全勤獎、周末雙休、免費停車