崗位職責
1、根據部門崗位需要,培養(yǎng)學習相關崗位技能和業(yè)務知識;
2、執(zhí)行部門學習培養(yǎng)計劃,促進自身管理技能和業(yè)務知識的提升;
3、晉升方向:往管理層培養(yǎng),承辦上級交辦的其他工作。
晉升路徑:銷售管培生 → 銷售經理 → 區(qū)域經理
培養(yǎng)方式:聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師,通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式,助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W歷,僅限于應屆生和實習生,護理或臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先,有過協(xié)會或部門干部任職經歷優(yōu)先考慮;
2、具有良好的學習能力、思考力、抗壓力、決策力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力,符合公司價值觀;
3、有計劃管理能力、管理潛質以及自我批判的精神;
4、認同公司企業(yè)文化、愿意和公司一起成長與發(fā)展。
加入我們你將擁有:
1.周末雙休,法定節(jié)假日休,年假休,定期體檢等各種福利,年輕活力和諧團隊氛圍
2.本崗位一經錄用,提供區(qū)域內完整客戶資源及銷售網絡,并協(xié)助員工建立客戶關系。
3.公司提供具有競爭力的薪酬待遇及職位晉升機制與系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓。
待遇:
底薪+補貼+提成+獎金 (獎金含年終獎,超額獎)
職能類別:管理培訓生
關鍵字:管理計劃管理干部