崗位職責(zé)：

1. 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，費(fèi)用分析，編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù);以支持決策制定；

2. 協(xié)助建立健全公司財(cái)務(wù)制度及分配的工作;負(fù)責(zé)協(xié)助賬務(wù)處理流程改進(jìn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程。協(xié)助制定費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析；

3 業(yè)務(wù)支持/成本控制：參與業(yè)務(wù)部門的會(huì)議，了解業(yè)務(wù)需求和問(wèn)題。 提供財(cái)務(wù)方面的專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做出決策；；

3. 跨部門溝通：與其他部門建立良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。 收集各部門的成本和費(fèi)用信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

4. 做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)行政事務(wù)工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。維護(hù)和協(xié)調(diào)與公司其他部門的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益；

5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷或者3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有新一代電子信息制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，或者已通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師考試（或通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師部分科目）；

3.熟練財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件；熟練使用EXCEL透視圖和折線圖、PPT等各類辦公軟件的使用；

4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)功能不僅僅體現(xiàn)在計(jì)算企業(yè)利潤(rùn)多少，更體現(xiàn)在預(yù)測(cè)、規(guī)劃、計(jì)劃獲取更多盈利的目標(biāo)和方案，以及實(shí)現(xiàn)方案的方法、技巧和控制手段；

5.具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；

6.成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。

公司福利：雙休、法休、年休假、節(jié)日福利、免費(fèi)員工餐廳、社保、年終獎(jiǎng)等。