崗位職責(zé)：1.協(xié)助上司對(duì)公司品質(zhì)策略的開展與推進(jìn);2.公司品質(zhì)體系的完善與改善;3.制定質(zhì)量達(dá)成目標(biāo)，并對(duì)達(dá)成情況進(jìn)行分析與改善跟進(jìn);4.制定新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)QC人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與改善，并監(jiān)督橫向部門改善對(duì)策執(zhí)行情況;6.負(fù)責(zé)對(duì)各產(chǎn)品制定限度樣;7.負(fù)責(zé)內(nèi)部品質(zhì)每日、每周、每月相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)收集并分析;8.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴等;9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品退貨分析與處理 .
10.重要指標(biāo)列舉（KPI考核項(xiàng)目）
任職要求：1、大專及以上，5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉質(zhì)量管理理論知識(shí)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、具備良好的問題解決能力和抗壓能力，能夠處理復(fù)雜的質(zhì)量問題；5、熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等；6、了解ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有鍵盤鼠標(biāo)類產(chǎn)品者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。