職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)用各個(gè)招聘平臺快速招聘到符合公司人力畫像的員工。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理以及企業(yè)文化的落地
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先；
2、 有1-2年獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大招聘平臺。
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。