崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
2、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
3、以招聘為主
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘,有中高端招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);
5.具有豐富的中高級(jí)人才或海外人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。