【招聘職位】安全評價技術崗位

1. 專業(yè)要求：安全、化工、化工機械、電氣、自動化專業(yè)、油氣儲運、防腐等

2. 資格要求：

（1）本科或碩士學歷；

（2）責任心強，較強的學習能力、口頭表達和文字表達能力。熟悉了解安全評價相關專業(yè)知識，能夠適應項目出差安排；

（3）有安全評價工作經(jīng)驗、安全評價師證書、注冊安全工程師證書者優(yōu)先。

3. 招聘人數(shù)：4人

4. 工作地點：浙江寧波高新區(qū)/鎮(zhèn)海區(qū)

【待遇與發(fā)展】

1. 薪酬體系：基本薪酬+項目績效薪酬+保險+人才基金

（1）基本薪酬

執(zhí)行公司《基本薪酬管理辦法》。技術類基本薪酬分八崗七級：實習生、初級工程師、工程師、副主任工程師、主任工程師、副總工程師或分公司技術負責人、總工程師崗分別為技術七級到技術一級。

（2）項目績效薪酬

執(zhí)行公司《績效薪酬考核管理辦法》制度。應屆生：試用期3個月，試用期根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績效薪酬1000-1500元/月；見習期9個月，見習期項目績效薪酬按項目發(fā)放。

（3）保險（六險二金）：五險一金+商業(yè)人身意外險+企業(yè)年金

入職當月即購買五險一金（繳納基數(shù)第一年按合同基本工資，第二年及以后按上一年月平均收入；住房公積金按12%繳納）；購買商業(yè)意外險；入職一年后，根據(jù)員工個人意愿申請加入企業(yè)年金。

（4）人才基金：

執(zhí)行公司《人力資源管理制度》。對安全評價師證書、注冊安全工程師證書分等級給予1000-2000元人才基金補貼。

（5）轉正后年收入8-20萬

2. 福利體系

執(zhí)行公司《員工福利管理制度》，主要包括：

（1） 應屆生房租補貼（補貼兩年）；

（2） 工作餐午餐補貼（直接打入工資卡）+加班餐票補貼；

（3） 帶薪休假及休假補貼；

（4） 考勤獎、防暑降溫費、生日卡券；

（5） 定制工裝（春秋冬防靜電工作服+安全帽+勞保鞋）；

（6） 年度全方位健康體檢；

（7） 通訊費和交通費補貼；

（8） 春節(jié)、元旦、端午、五一、中秋、國慶過節(jié)費補貼；

（9） 年終獎；

（10） 黨總支、工會、團支部各項文體協(xié)會活動。

3. 人才發(fā)展

（1） 遵循人才發(fā)展機制，為不同序列的員工提供人才發(fā)展通道；

（2） 健全的培訓體系+開放的職業(yè)發(fā)展通道。

【勞動合同及試用期】

入司即簽訂正式勞動合同，勞動合同首簽3年；入司后前3個月為試用期；試用期、見習期考核通過后轉正。

【工作時間】

工作日工作時間7.5小時（釘釘軟件打卡）；周末雙休；法定節(jié)假日。

【 投遞簡歷材料要求】

（1）應屆畢業(yè)生需提交的材料：應聘簡歷、成績單、英語考試成績單、有關獲獎證明等復印件（原件面試時查驗）

（2）非應屆畢業(yè)生需提交材料：應聘簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、與原單位解除勞動關系的證明、相關資質證書以及專利、獲獎證書等

（3）投遞簡歷材料文件夾請統(tǒng)一命名：姓名+專業(yè)+學校+學歷