一、職責(zé)描述:
1、建立、梳理和規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、交流等多種形式,提高公司整體風(fēng)控防范意識(shí);
2、定期開(kāi)展內(nèi)控檢查工作,識(shí)別公司日常管理及流程審批中存在的各類風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議,推進(jìn)實(shí)現(xiàn)落地閉環(huán);
3、參與財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)搭建,健全和完善公司風(fēng)控信息化能力,推動(dòng)風(fēng)控管理工作數(shù)據(jù)化、智能化應(yīng)用;
4、把控公司各項(xiàng)事宜的法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)接公司內(nèi)外部法務(wù)相關(guān)工作。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中級(jí)及以上職稱;
3、具備內(nèi)部審計(jì)或控制的相關(guān)背景知識(shí),熟悉國(guó)家稅法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)、法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
4、具有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性,能夠積極樂(lè)觀地適應(yīng)變化,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢