崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理針對(duì)公司制度的監(jiān)督、執(zhí)行、落實(shí),提合理的建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、負(fù)責(zé)處理會(huì)計(jì)憑證的錄入,高新企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用輔助賬記錄、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)誤后,稅務(wù)和高新企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)事情的準(zhǔn)時(shí)申報(bào),負(fù)責(zé)工商及高新企業(yè)和研發(fā)費(fèi)用的運(yùn)作年檢申報(bào)等實(shí)施運(yùn)行工作。
3、協(xié)助經(jīng)理針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)成本的核算,采購(gòu)的日常跟進(jìn)及監(jiān)督,及財(cái)務(wù)報(bào)表的分析等財(cái)務(wù)各報(bào)表的統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)日常工作的處理及配合,并提合理的建議。
4、負(fù)責(zé)公司員工工資的核算及報(bào)銷費(fèi)用的審核及監(jiān)督。
5、辦公室行政人事的監(jiān)督、執(zhí)行及會(huì)議制度的落實(shí)及考核,執(zhí)行力較強(qiáng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它事情。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),必須有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證,能獨(dú)立做賬和報(bào)稅兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有高新實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、電腦操作熟練,有同崗位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn);辦公室各軟件要熟練操作,特別是金碟軟件可以熟練操作。
3、對(duì)數(shù)字比較敏感,思維靈活,做事認(rèn)真、果斷,負(fù)責(zé)任、執(zhí)行力較強(qiáng)。
4、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力, 富有親和力;積極主動(dòng),遇事不推諉,積極想盡一切辦法完成公司交代的任務(wù); 具備積極的正向思維:不自我設(shè)限;能接受績(jī)效考核,服從管理,有團(tuán)隊(duì)的精神。
5、東建 材附近和有同行經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,公司找的是能長(zhǎng)期跟著公司共同成長(zhǎng)的人。
特別強(qiáng)調(diào):
1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的暫不考慮,我司已是高新企業(yè),公司制度嚴(yán)謹(jǐn),全面;須要能獨(dú)立熟練一般納稅人報(bào)稅的經(jīng)驗(yàn),能跟著公司一心長(zhǎng)期合作的志 同道合人士,男女不限。
2、我司會(huì)職前培訓(xùn)考試(共3天)+試崗共計(jì)10天內(nèi)離職是不會(huì)結(jié)算工資,但是留下來(lái)從培訓(xùn)第一天就是正常工資,介意勿擾。
【福利】:
1、五險(xiǎn)(試用期過(guò)后統(tǒng)一繳納)+定期團(tuán)建+帶薪年假+年度旅游+年度獎(jiǎng)金等福利。
2、入職公司后滿一年員工另外的福利:
1)員工工齡獎(jiǎng)金,每年遞增;
2)父母孝順基金,過(guò)春節(jié)時(shí)往父母卡上匯款孝順感恩金(2020元);
3)調(diào)薪調(diào)崗,每年5月份針對(duì)優(yōu)秀員工有調(diào)崗升職及調(diào)薪激勵(lì);
4)免費(fèi)體檢福利,公司有組織安排體檢是免費(fèi)福利。
3、銷售任務(wù)目標(biāo)完成,團(tuán)隊(duì)都有額外獎(jiǎng)金,具體是根據(jù)崗位不同而分,付出和回報(bào)成正比,需要有主人翁的工作精神。
4、正式員工生日福利:公司為員工準(zhǔn)備有生日祝福及蛋糕或生日禮物。
【作息時(shí)間】
1、周一至周六:上午8:50----11:50,下午13:30- --17:30;
2 、周六每月第一周和第四周正常上班,中間2周休息,周日和法定節(jié)假日休息。
待遇:面議
工作地址:鄭汴路與中州大道交叉口凱德廣場(chǎng)即置地廣場(chǎng)C座20樓125號(hào)