崗位職責(zé)：

1、制定公司法律糾紛和訴訟及律師聘用管理制度辦法；

2、辦理公司重大法律糾紛事件、訴訟、仲裁案件，支持、指導(dǎo)和管理各分支機(jī)構(gòu)的法律糾紛事件處理與訴訟、仲裁案件辦理；

3、對(duì)分支機(jī)構(gòu)重大法律糾紛處理方案和訴訟、仲裁案件方案的審批；

4、與各級(jí)司法機(jī)關(guān)和監(jiān)管部門保持工作聯(lián)系；

5、公司律師備選庫的建立與更新；

6、訴訟仲裁案件律師、法律顧問、專業(yè)代理律師（如重大業(yè)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理）聘用管理，

7、律師代理方案的審查和代理費(fèi)用的審批；

8、會(huì)同業(yè)務(wù)部門條線制定與修改公司重要格式業(yè)務(wù)合同文本和單證，審查總公司對(duì)外出具的各類非標(biāo)準(zhǔn)法律性合同文件，審查總公司各部門草擬的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)手冊的合法性，指導(dǎo)幫助對(duì)各級(jí)分支機(jī)構(gòu)非標(biāo)準(zhǔn)格式法律性合同文件審查；

9、牽頭組織總公司向省級(jí)分公司的授權(quán)工作，支持、指導(dǎo)省級(jí)公司的轉(zhuǎn)授權(quán)和地市中心支公司的再轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織辦理公司特別授權(quán)和日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及授權(quán)的相關(guān)工作；

10、全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，牽頭組織總公司并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利維護(hù)及侵權(quán)應(yīng)對(duì)工作；

11、對(duì)公司新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的研究開發(fā)提供法律支持，參加公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)談判、重要業(yè)務(wù)決策審批會(huì)議并提供法律支持，為全公司經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律咨詢；

12、承擔(dān)外部單位法律征詢工作和司法協(xié)助工作；

13、組織開展法律信息宣傳、培訓(xùn)工作；

14、完成監(jiān)管要求、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先。條件優(yōu)越年齡可適當(dāng)放寬。

2.有律師資格證或者執(zhí)業(yè)證書、有金融同業(yè)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。