更新于 1月12日

抖音運(yùn)營(圖文/商品卡)

1-2萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 平湖
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小店店長主管

崗位職責(zé):

1,負(fù)責(zé)公司抖音小店的后臺(tái)管理,產(chǎn)品上下架和產(chǎn)品描述 ,店鋪裝修等。
2,負(fù)責(zé)抖音小店的商品卡運(yùn)營和日常運(yùn)營,收集分析抖店數(shù)據(jù),會(huì)用千川等付費(fèi)工具投流商品卡流量及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向;負(fù)責(zé)抖音店鋪評分維護(hù)及優(yōu)化各項(xiàng)評分。
3,負(fù)責(zé)小店的店鋪推廣,制定營銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化量,成交量。定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量。針對抖音平臺(tái)各大活動(dòng)節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間,跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷售機(jī)制策劃,活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后臺(tái)數(shù)據(jù)復(fù)盤整理。
4,優(yōu)化店鋪評分,整理每日,周,月店鋪數(shù)據(jù)。如流量數(shù)據(jù),營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù)等。
5、監(jiān)控和分析店鋪運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪運(yùn)營中存在的問題,有效提升和改過,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

任職要求:
1,1年以上抖店商品卡運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),擁有抖音小店獨(dú)立運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2,擅長溝通表達(dá),性格開朗,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng)。
3,熱愛抖音行業(yè),有良好的數(shù)據(jù)分析能力和策略結(jié)果分析能力。
4,了解抖音電商運(yùn)營的規(guī)則和邏輯。
5、洞察行業(yè)趨勢,有能力針對現(xiàn)有貨盤,提出優(yōu)化建議,填補(bǔ)缺失品類、



薪酬福利:

薪酬待遇:底薪+績效+提成+年終分紅(底薪6-12k依據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ嬖嚱o定,提點(diǎn)可觀,綜合薪資上不封頂)

社保制度:入職30天內(nèi)購買社保

員工活動(dòng):公司每年舉行一次大型年會(huì),每年組織至少一次團(tuán)隊(duì)旅游。

晉升空間:注重人才發(fā)展,注重公司內(nèi)部提拔制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,每季度考核一次,后期可晉升為管理層。

供應(yīng)鏈:自有塑料+硅膠制品廠,以及深度合作的供應(yīng)鏈工廠,有專門的供應(yīng)鏈開發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)SKU眾多。

相關(guān)培訓(xùn):

1. 新員工入職培訓(xùn),保證員工更快融入公司,了解公司團(tuán)隊(duì)氛圍;

2. 產(chǎn)品培訓(xùn),一對一老員工帶新員工,組長帶團(tuán)隊(duì);

3. 技能培訓(xùn),每月組織案例分享會(huì),銷售心得,講師授課;

4. 不定期外部脫產(chǎn)培訓(xùn),提升技能知識(shí);



薪酬福利:

薪酬待遇:底薪+績效+提成+年終分紅(底薪8-12k依據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ嬖嚱o定,提點(diǎn)可觀,綜合薪資上不封頂)

社保制度:入職30天內(nèi)購買社保

員工活動(dòng):公司每年舉行一次大型年會(huì),每年組織至少一次團(tuán)隊(duì)旅游。

晉升空間:注重人才發(fā)展,注重公司內(nèi)部提拔制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,每季度考核一次,后期可晉升為管理層。

供應(yīng)鏈:自有塑料+硅膠制品廠,以及深度合作的供應(yīng)鏈工廠,有專門的供應(yīng)鏈開發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)SKU眾多。

相關(guān)培訓(xùn):

1. 新員工入職培訓(xùn),保證員工更快融入公司,了解公司團(tuán)隊(duì)氛圍;

2. 產(chǎn)品培訓(xùn),一對一老員工帶新員工,組長帶團(tuán)隊(duì);

3. 技能培訓(xùn),每月組織案例分享會(huì),銷售心得,講師授課;

4. 不定期外部脫產(chǎn)培訓(xùn),提升技能知識(shí);

工作時(shí)間:9:00-18:30(中間休息1.5個(gè)小時(shí)),大小周

工作地點(diǎn):龍崗區(qū) 海源創(chuàng)新中心1601(華南城對面)

上班地點(diǎn)在龍崗在龍崗?。?!不接受居家辦公?。。?!不接受代運(yùn)營?。。?!

工作地點(diǎn)

海源創(chuàng)新中心1601-1602

職位發(fā)布者

莫女士/人事主管

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精誠智科技(廣東)有限公司
作為前鷹科技(深圳)有限公司的母公司——精誠智科技有限公司創(chuàng)立于2014年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、倉儲(chǔ)為一體的綜合型電商公司,位于被譽(yù)為“中國刀剪之都”的廣東陽江,公司重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng),匯集了一大批的B2C/B2C電商精英。同時(shí),建立了良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,完善的升職考核體系和扁平化的管理模式。經(jīng)過十年的發(fā)展,公司現(xiàn)擁有一個(gè)電子商務(wù)中心、一個(gè)產(chǎn)品展示中心、一個(gè)網(wǎng)絡(luò)直播基地、兩個(gè)倉儲(chǔ)物流中心和一個(gè)供應(yīng)鏈管理中心。公司旗下已成功打造“派萊斯”、“芭酷麗”、“小天籟”、“CMGF”等四大品牌系列產(chǎn)品,產(chǎn)品種類層出不窮,已達(dá)數(shù)萬種款式,具有較強(qiáng)的品牌創(chuàng)新能力。為了快速響應(yīng)市場,于2024年在深圳創(chuàng)立了子公司——前鷹科技(深圳)有限公司(以下簡稱“前鷹科技”),“前鷹科技”是一家專注于日用家居品牌互聯(lián)網(wǎng)公司,從誕生伊始,前鷹科技便致力于成為日用家居領(lǐng)域先行者,成就民族自豪的中國出海品牌。前鷹科技依托中國優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈,自主研發(fā)實(shí)力,專注于日用家居領(lǐng)域,并憑借融入全球與區(qū)域文化的品牌差異化塑造和市場營銷開拓能力,迅速在歐盟、北美等全球30多個(gè)國家打開市場。前鷹科技“聚焦品類,細(xì)分品牌”的多品牌戰(zhàn)略。用健康家居與世界共聯(lián),不僅提供品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品,還用品牌的溫度給予全球消費(fèi)者情感的支撐和滿足,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,讓員工和企業(yè)在世界范圍內(nèi)受到尊重。
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