工作內(nèi)容
1、保持與教學(xué)、咨詢的溝通,根據(jù)學(xué)員報(bào)名情況安排班級;
2、管理所帶班學(xué)生的請假、補(bǔ)課等事項(xiàng);
3、保證與家長溝通,保證學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)狀態(tài);
4、管理校區(qū)學(xué)生的續(xù)費(fèi)工作及家長口碑轉(zhuǎn)化工作;
5、團(tuán)隊(duì)搭建及培養(yǎng)。
崗位職責(zé)
1、相關(guān)學(xué)科專業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通表達(dá)能力;
3、有在輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)一年及以上教務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇
1、薪酬制度:4000-5000底薪+提成;
2、福利待遇:五險(xiǎn)+年假+婚假+員工旅游+聚餐活動;
3、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)方案,派往杭州總部培訓(xùn);
4、晉升平臺:單校教務(wù)主管-多校教務(wù)管理-區(qū)域教務(wù)經(jīng)理-大區(qū)教務(wù)總監(jiān)。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)、不加班、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、生日福利