崗位要求：?1、熟悉人力資源各個(gè)版塊，擅長(zhǎng)招聘與配置，員工關(guān)系，薪酬福利，績(jī)效評(píng)定，制度優(yōu)化與落地優(yōu)先；
2、制造業(yè)1年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；?3、熟練使用erp及office軟件；

工作內(nèi)容：?1、負(fù)責(zé)招聘，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； ?2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； ?3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； ?4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作； ?5、負(fù)責(zé)環(huán)境、衛(wèi)生的管理工作、負(fù)責(zé)員工餐卡充值；?6、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)； ?7、企業(yè)文化的推廣；?8、按培訓(xùn)計(jì)劃，要求實(shí)施培訓(xùn)，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作； ?9、人事系統(tǒng)的維護(hù)；?10、協(xié)助部門經(jīng)理開展各種員工活動(dòng)等；???請(qǐng)備注薪資要求，本崗位需立即上崗