更新于 3月7日

4s店銷售前臺(tái)(河?xùn)|華寶行寶馬4S店)

5000-6000元
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

五險(xiǎn)一金
職位描述:
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常接待工作和集客數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等;
2、負(fù)責(zé)客戶電話溝通回訪和意見反饋收集;
4、負(fù)責(zé)到店客戶的面訪工作,調(diào)研客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、一年以上4S店接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、形象良好,溝通表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和禮儀規(guī)范、抗壓性強(qiáng)。
4、年齡35周歲以下
薪資待遇:
1、該崗位無任何銷售性質(zhì)壓力
2、五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利,年度體檢等
3、基本薪金+績(jī)效,月收入5000左右

工作地點(diǎn)

天津華寶行

職位發(fā)布者

宋玥/人事經(jīng)理

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公司Logo捷通達(dá)
捷通達(dá)汽車集團(tuán)股份么有限公司簡(jiǎn)介捷通達(dá)汽車集團(tuán)股份有限公司是一家以投資汽車4S店為主的集團(tuán)化企業(yè),主營(yíng)汽車銷售、售后服務(wù)、汽車配件、二手車、汽車租賃、汽車金融、平行進(jìn)口汽車、保險(xiǎn)代理等業(yè)務(wù),注冊(cè)資本1.5億元。捷通達(dá)立足天津、拓展云南,自2001年首家4S店正式運(yùn)營(yíng)以來,集團(tuán)規(guī)模不斷壯大,目前擁有全資及控股公司75家,在天津、云南運(yùn)營(yíng)的汽車4S店53家,擁有員工4700余名。集團(tuán)旗下經(jīng)營(yíng)品牌包括奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克、大眾、豐田、通用、標(biāo)致、紅旗、一汽奔騰、天津一汽、上汽榮威、奇瑞等。2017年集團(tuán)共計(jì)銷售汽車51862輛(其中新車43433輛,二手車8429輛),維修汽車430023臺(tái)次,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入63.82億元。計(jì)劃到2020年底,集團(tuán)管理各類門店超100家,營(yíng)業(yè)收入超120億,努力把集團(tuán)打造成為京津冀首屈一指的汽車消費(fèi)生活生態(tài)圈、云南領(lǐng)軍的經(jīng)銷商集團(tuán)以及經(jīng)銷商行業(yè)中最具吸引力的雇主品牌。捷通達(dá)始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、專業(yè)”的企業(yè)核心價(jià)值,下屬各4S店持續(xù)為385000余名客戶提供精致周到的服務(wù),不斷提升客戶汽車生活價(jià)值。捷通達(dá)積極倡導(dǎo)“勤奮、抗?fàn)?、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在捷通達(dá)人的共同努力下,集團(tuán)榮獲 2014 2017年度“中國(guó)汽車經(jīng)銷商集團(tuán)百強(qiáng)”“2016年中國(guó)汽車流通行業(yè)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“2015年中國(guó)汽車流通行業(yè)優(yōu)秀會(huì)員獎(jiǎng)”“2015年度中國(guó)二手車經(jīng)銷商百強(qiáng)”等稱號(hào)。旗下4S店歷年來獲得了多項(xiàng)榮譽(yù),包括一汽集團(tuán)功勛經(jīng)銷商、一汽-大眾功勛投資人、德國(guó)大眾集團(tuán)鉆石胸針獎(jiǎng)、一汽-大眾五星級(jí)卓越經(jīng)銷商、中國(guó)汽車經(jīng)銷商百強(qiáng)標(biāo)桿店、廣汽豐田十佳經(jīng)銷商、東風(fēng)標(biāo)致市場(chǎng)營(yíng)銷十強(qiáng)、奇瑞汽車鉆石經(jīng)銷商、天津一汽優(yōu)秀經(jīng)銷商等,贏得了行業(yè)內(nèi)的一致好評(píng)。捷通達(dá)汽車集團(tuán)股份有限公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、專業(yè)”的企業(yè)核心價(jià)值,不斷進(jìn)取創(chuàng)新,經(jīng)過十余年的銳意開拓,初步建立了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,逐步形成了以天津、云南兩地同步發(fā)展、面向海外的開放式發(fā)展格局。面對(duì)中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,集團(tuán)將繼續(xù)秉承“堅(jiān)持客戶價(jià)值,尊重員工價(jià)值,保障股東利益”的經(jīng)營(yíng)理念,努力成為擁有自身品牌影響力,具有國(guó)內(nèi)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀汽車(交通工具)銷售服務(wù)集團(tuán)。集團(tuán)戰(zhàn)略●集團(tuán)管理各類門店超100家,營(yíng)業(yè)收入超120億?!癯蔀樾袠I(yè)內(nèi)最具口碑的“管理輸出”專業(yè)品牌?!翊蛟炀┙蚣绞浊恢傅钠囅M(fèi)生活生態(tài)圈?!癯蔀樵颇项I(lǐng)軍的經(jīng)銷商集團(tuán)?!癯蔀榻?jīng)銷商行業(yè)中最具吸引力的雇主品牌?!裥纬善髽I(yè)自身的品牌,成為被社會(huì)認(rèn)可的公眾企業(yè)(上市公司)。●成為最優(yōu)秀的汽車(交通工具)銷售服務(wù)企業(yè)。人才機(jī)制選拔機(jī)制:以德為先;自主培養(yǎng)為主,對(duì)外引進(jìn)為輔;重能力,輕學(xué)歷;重歷史貢獻(xiàn),輕工作年限;鼓勵(lì)專長(zhǎng)。英雄不問出處,給每一個(gè)有志于通過努力工作和聰明才智改變自身生活的人以公平的機(jī)會(huì)。人才形成的內(nèi)因要求:自我學(xué)習(xí)、內(nèi)在激勵(lì)
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