崗位職責:
1、 負責公司合規(guī)管理制度、組織和流程建設與更新;
2、 負責公司合規(guī)管理工作規(guī)劃、年度工作計劃制定;
3、 負責對公司規(guī)章制度及各類業(yè)務流程開展合規(guī)性審查并提出整改意見;
4、 負責合規(guī)咨詢,受理合規(guī)舉報,組織開展調查,提出處理意見和建議;
5、 協(xié)助做好各部門合規(guī)管理負責人及其他關鍵崗位合規(guī)人員的合規(guī)考核和評價;
6、 指導監(jiān)督各部門及所屬公司合規(guī)管理工作,并對其合規(guī)管理有效性進行審計;
7、 指導與檢查各部門合規(guī)義務庫,定期更新合規(guī)風險清單;
8、 負責建立合規(guī)管理案例與數(shù)據(jù)庫,進行日常維護及管理;
9、 負責各類合規(guī)宣傳與培訓工作;
10、 公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、 為人正直,風險意識、流程管控意識強,了解企業(yè)經營邏輯;
2、 本科及以上學歷,法律、審計、財務、企業(yè)管理類專業(yè)背景;
3、 具備3年以上企業(yè)合規(guī)、內審、內控、財務工作經驗,具有審計、內控等扎實的專業(yè)知識和技能;
4、 熟悉制造業(yè)企業(yè)合規(guī)、內部控制、風險管理相關工作程序;
5、 具備良好的溝通、協(xié)調及文字表達能力,邏輯性強,執(zhí)行力強。