崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司考勤管理、福利管理、社保公積金管理;
2、輔助員工人事檔案管理,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事流程工作;
3、協(xié)助公司面試安排及培訓(xùn)項(xiàng)目活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)的落地執(zhí)行;
4、配合其他人資板塊基礎(chǔ)性工作事項(xiàng);
5、完成上級(jí)安排的其他事宜。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)需有人資相關(guān)證書(shū);
2、熟悉人力資源管理理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的EXCEL數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)先;
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)親和力與責(zé)任心。