任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn):有1年以上電梯行業(yè)工作背景或2年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。
2、年齡:23---34歲
3、學(xué)歷:自動(dòng)化、機(jī)電一體化或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
4、技能與能力:
A、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認(rèn)知。
B、良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力
C、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。
D、熟練使用辦公軟件。
E、較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、溝通能力。
F、正值、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。
G、對(duì)本職工作具有高度的熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
H、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
I、適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、與客戶(hù)保持良好溝通、實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
3、獨(dú)立處理客戶(hù)報(bào)價(jià)、合同、回款、交付、售后等相關(guān)事宜。
4、每日完成公司規(guī)定的工作日?qǐng)?bào)、每周的工作周報(bào)、每周的客戶(hù)詳細(xì)進(jìn)展報(bào)告、公司銷(xiāo)售例會(huì)、客戶(hù)拜訪簽到等例行事宜。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。
基本福利制度:
1、人性化的工作時(shí)間設(shè)計(jì):5天/周,8小時(shí)/天工作制,法定假日按照國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行(特殊情況除外)。為完成工作目標(biāo),自愿加班。
2、 完善的員工薪酬、福利保障體系:提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工商失業(yè)保險(xiǎn);提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)政策,實(shí)際收入上不封頂;完善的培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。
職位福利:餐補(bǔ)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):1、提供培訓(xùn)2、年薪不小于7萬(wàn),不封頂