1、學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量管理問題解決分析方法(8D、5Why、5W2H、5M1E、魚骨圖、防錯(cuò)、QC七大手法等)
3、專業(yè)知識與技能:熟悉WORD、EXCEL、PPT、MINITAB等應(yīng)用軟件、質(zhì)量分析工具
4、其他能力:1、具備良好的寫作能力及對外溝通能力,品質(zhì)異常的組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),能推動(dòng)相關(guān)責(zé)任部門共同改善,達(dá)成目標(biāo)值;具備項(xiàng)目的品質(zhì)獨(dú)立跟進(jìn)處理能力,發(fā)現(xiàn)及分析能力較強(qiáng),并能貫徹PDCA持續(xù)改進(jìn)的操作規(guī)則。1、制程產(chǎn)線檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的制定,及品質(zhì)限度看板制作
2、異常處理,產(chǎn)線工序異常原因的調(diào)查、分析、改善、效果確認(rèn),形成閉環(huán),各工序的不良預(yù)警值的制定
3、質(zhì)量稽核,每月進(jìn)行現(xiàn)場人、機(jī)、料、法、環(huán)因素的稽核開展,依據(jù)整改回復(fù)進(jìn)行復(fù)核
4、月度質(zhì)量會(huì)議召開,每月定期召集技術(shù)、生產(chǎn)、裝備等相關(guān)部門針對現(xiàn)場發(fā)生的異常進(jìn)行分析依據(jù)異常類型、異常次數(shù)、異常責(zé)任部門前三不良分析總結(jié)
5、人員培訓(xùn),車間員工及管理人員、現(xiàn)場品質(zhì)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn),質(zhì)量人員的檢驗(yàn)技能、檢驗(yàn)手法、識圖能力等技能培訓(xùn)
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