更新于 3月10日

招聘專員

4000-8000元·13薪

職位描述

社會招聘銷售崗位招聘
崗位職責(zé)與權(quán)限:

1.人才招募與篩選:發(fā)布招聘廣告,篩選簡歷,進(jìn)行初步面試,以確定候選人是否符合公司的崗位需求;

2.招聘流程管理:管理整個招聘流程,包括面試安排、候選人評估、背景調(diào)查及錄用通知;

3.招聘策略制定:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,制定并實(shí)施有效的招聘策略,以吸引優(yōu)秀人才;

4.市場調(diào)研:進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)內(nèi)的招聘趨勢和最佳實(shí)踐,以改進(jìn)招聘方法;

5.招聘渠道管理:管理和優(yōu)化各種招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等;

6.人才庫建立與維護(hù):建立和維護(hù)人才庫,為未來的招聘需求提供便利;

7.內(nèi)部溝通:與不同部門合作,確保招聘流程與公司戰(zhàn)略和需求相符;

8.培訓(xùn)與發(fā)展:參與新員工入職培訓(xùn)的組織與執(zhí)行,以及員工發(fā)展計劃的制定;

9.人力其他相關(guān)工作(入轉(zhuǎn)調(diào)離,社保公積金,合同管理,員工考勤等)


任職要求:

大專及以上學(xué)歷;有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。

有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.招聘專業(yè)知識:深入了解招聘流程、招聘渠道管理及人才市場趨勢;

2.溝通協(xié)調(diào)能力:有效地與候選人和內(nèi)部團(tuán)隊溝通,確保招聘流程的順利進(jìn)行;

3.分析評估能力:能夠準(zhǔn)確分析簡歷,評估候選人的適合程度;

4.組織規(guī)劃能力:高效管理招聘流程,確保及時滿足公司的人才需求;

5.市場研究能力:能夠進(jìn)行市場調(diào)研,了解最新招聘趨勢,以優(yōu)化招聘策略;

6.數(shù)據(jù)驅(qū)動能力:使用數(shù)據(jù)分析來評估招聘策略的有效性,并據(jù)此作出調(diào)整;

7.團(tuán)隊合作能力:與不同部門協(xié)作,確保招聘策略與公司目標(biāo)一致;

8.候選人體驗(yàn)管理:提供優(yōu)質(zhì)的候選人體驗(yàn),增強(qiáng)公司品牌吸引力;

9.持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:適應(yīng)快速變化的人才市場和招聘技術(shù),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能

工作地點(diǎn)

山東明水國開發(fā)展集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)南千麥醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司
一、公司簡介千麥醫(yī)檢是上海千麥醫(yī)療投資管理有限公司旗下一家專業(yè)從事醫(yī)療診斷的第三方連鎖經(jīng)營的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室,是由醫(yī)學(xué)診斷行業(yè)資深管理及技術(shù)團(tuán)隊創(chuàng)建,同時與國際知名的第三方獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室及高端檢測設(shè)備供應(yīng)商形成戰(zhàn)略聯(lián)盟,將歐美及日本先進(jìn)的檢測方法、質(zhì)量管理體系、自動化技術(shù)引進(jìn)中國運(yùn)用于臨床診斷。千麥醫(yī)檢主要從事臨床檢驗(yàn)服務(wù)(臨床體液、血液專業(yè)、臨床微生物學(xué)專業(yè)、臨床化學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、臨床免疫、血清學(xué)專業(yè)、臨床細(xì)胞分子遺傳學(xué)專業(yè))、藥物臨床試驗(yàn)服務(wù)、科研服務(wù),同時為各醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)支持以及ISO15189、美國病理家協(xié)會CAP等質(zhì)量體系咨詢服務(wù)、SOP流程建設(shè)及外審服務(wù)。千麥醫(yī)檢擁有專業(yè)的服務(wù)體系、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式及一批資深的專家團(tuán)隊,是涵蓋高新技術(shù)檢驗(yàn)、醫(yī)院信息系統(tǒng)智能化、專業(yè)冷鏈物流等新型服務(wù)業(yè)態(tài)的行業(yè)領(lǐng)先運(yùn)營模式。在國家新醫(yī)改政策穩(wěn)步推進(jìn)的新形勢下,合理優(yōu)化公共衛(wèi)生資源的利用,降低醫(yī)療費(fèi)用并促進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)的發(fā)展。同時千麥醫(yī)療與廣大科研機(jī)構(gòu)、大專院校合作,支持研究開發(fā),培養(yǎng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才。只要你有才能,有夢想和激情,就可以來到這里,加入千麥。盡管千麥還處于初創(chuàng)階段,但是我們堅信千麥醫(yī)檢將引領(lǐng)全體員工,用未來的成長、成就和成功,見證我們的選擇是正確的,在千麥,每一份付出都有回報,每一份努力都讓我們更靠近夢想!公司福利齊全,為員工繳納五險一金,各種節(jié)假日福利,實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員一經(jīng)錄用提供住宿。二、員工福利1.我們?yōu)閱T工提供超過本行業(yè)平均水平的薪酬和福利; 2.公司為員工購買五險及住房公積金; 3.滿一年的員工,享受帶薪年休假; 4.三八、端午、中秋、春節(jié)及員工生日發(fā)放相應(yīng)禮品,每年一次免費(fèi)體檢; 5.豐富的員工俱樂部活動及集體旅游; 6.不定期舉行各類培訓(xùn),提升員工綜合能力。三、公司地址及網(wǎng)站1、地址:濟(jì)南市高新區(qū)穎秀路2600號山東科技大學(xué)科技產(chǎn)業(yè)園9號樓西單元2層 2、網(wǎng)址:www.cmlabs.com.cn四、招聘聯(lián)系方式聯(lián)系人:葛女士接收簡歷郵箱:shaodan.ge@cmlabs.com.cn
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