崗位職責
1. 銷售目標管理
制定并執(zhí)行公司年度銷售戰(zhàn)略及月度/季度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標；監(jiān)控銷售數據，分析市場趨勢，及時調整策略以應對市場變化。
2. 團隊管理
負責銷售團隊的組建、培訓、激勵及日常管理，提升團隊專業(yè)能力與業(yè)績產出；制定團隊績效考核方案，定期評估團隊成員表現，優(yōu)化人員配置。
3. 業(yè)務開發(fā)與客戶維護
擴展建材類相關業(yè)務，開拓新客戶資源，建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關系，擴大市場份額；深度挖掘現有客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度和復購率；處理客戶投訴及重大問題，確保合作關系持續(xù)健康發(fā)展。
4. 市場分析與策略制定
收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為公司產品定價、市場策略提供數據支持；參與新產品市場推廣方案的制定，推動產品線銷售增長。
5. 跨部門協(xié)作
與采購、物流、財務等部門密切配合，優(yōu)化供應鏈流程，確保訂單高效執(zhí)行；協(xié)調資源解決銷售過程中出現的交付、賬期等問題。
6. 合規(guī)與風險管理
確保銷售行為符合公司制度及法律法規(guī)要求，防范合同、賬款等業(yè)務風險。

任職要求
1. 教育背景
統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經驗
5年以上建材類貿易行業(yè)銷售經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗。
3. 核心能力
出色的商務談判能力、市場敏感度及數據分析能力；具備客戶資源開發(fā)與維護經驗，能獨立完成大客戶談判。
4. 個人素質
目標導向，抗壓能力強，適應高頻出差； 具備團隊協(xié)作精神及領導力，能有效激勵團隊成員。