一、主要職責
- 系統(tǒng)學習:全面了解并學習公司的制度流程、企業(yè)文化以及運營模式,確保對公司的業(yè)務有深入的理解。
- 崗位實訓:在公司的指導下,從基礎崗位做起,通過輪崗實訓深入了解各業(yè)務部門的運作流程、規(guī)章制度和業(yè)務技能,以便快速融入團隊并勝任未來的管理崗位。
- 營銷工作:迅速勝任線下銷售崗位的營銷工作,包括客戶拓展、產(chǎn)品推廣、銷售談判等,完成公司對管理培訓生各階段的規(guī)劃目標。
- 關系維護:與客戶建立良好的合作關系,確保客戶滿意度,并挖掘潛在的銷售機會。
二、任職要求
1、教育背景:??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,但市場營銷、商務管理等相關專業(yè)背景更佳。
2、性格特質(zhì):性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和抗壓能力。能夠積極面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力,保持積極向上的心態(tài)。
3、能力素質(zhì):
誠信正直,有責任心,邏輯清晰,主動進取。
執(zhí)行力強,愿意通過自身努力及公司配套培訓體系實現(xiàn)自我價值。
具有較強的領導能力、團隊協(xié)作能力和開拓創(chuàng)新意識。
4、行業(yè)經(jīng)驗:雖然對具體的行業(yè)經(jīng)驗要求可能不高,但熱愛零售行業(yè),對休閑零食行業(yè)有濃厚的興趣和熱情會是一個加分項。
5、其他要求:能夠接受一定區(qū)域內(nèi)的調(diào)動,以適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。
三、福利:五險一金,法定假日,早9晚6,團建活動,快樂氛圍,無責底薪,豐厚傭金